Почему экономика сегодня неотделима от экологии?
ОМК видит себя компанией первого выбора клиентов и продолжает меняться
Производства становятся прозрачными, чтобы не стать призрачными
Как производственная система преобразует реальность?
В новой структуре ОМК помогут заводам, цехам и людям с ясными целями
Ирина Седых: «Филантропия – системная и филигранная работа»
Нелли Лебедева – о том, как бизнес меняет оргструктуру и подход к занятости людей
Зачем стрит-арт отправили в цеха?
Что компания готова изменить в себе, чтобы ей не изменяли клиенты?
«Академия ПС» обучит и своих, и чужих
Ощущения клиентов «ОМК ТЭК» меняют бизнес-процессы внутри компании
Благовещенск скоро покажет всем то, что до сих пор мало кому показывал
Потерянные миллионы обнаружили в ломе и в упаковке
Организованные группы захватывают предприятие
Что происходит в вагоноремонтном бизнесе
Амбассадоры добавят HR-бренду ОМК красок и лайков
Офисные сотрудники не очень хотят предлагать и улучшать
Почему бежать впереди паровоза неплохо
ОМК Tech Accelerator дал компании две сотни свежих идей и ценный опыт
Исследование выявит готовность к революции
Зачем стали, рессорам и трубам дают красивые имена?
Новые форматы в ОМК стимулируют полезный обмен и мощные идеи
Чему в ОМК учат специалистов функции продаж
Чусовской завод ОМК участвует в эксперименте ради обучения сотрудников
Какое обещание бренд ОМК дает сотрудникам – и что за ним стоит?
Пусть время на поиски тратит кто-то другой
Как продуктивно генерировать идеи на работе – и не только?
Однажды русский, американец и японец написали по книжке…
Как с инициативами сотрудников работают новые предприятия ОМК?
Если вы знаете что-то интересное и готовы поделиться этим с редакцией — поделитесь.
Если вы не против, чтобы мы вам написали или позвонили, оставьте свои координаты.
Форма успешно отправлена
Спасибо за заявку