№ 13 Фирменное образование. Зачем корпорации во всем мире создают свои университеты?

Главное

Фирменное образование

Корпорации во всем мире вкладывают миллиарды в обучение своих людей

Читать

Интервью

На сто лет вперед

Наталья Кавинская – о том, кого и чему учат в университете ОМК

Кейс

Футуристично и экологично

Каким будет корпоративный университет ОМК в Выксе?

13 200

сотрудников ОМК прошли обучение в корпоративном университете в 2020 году.

Кейс

Куда ведет лидеропровод ОМК?

Лидер трансформируется и превращается… узнаем, в кого

Кейс

Увлекающие натуры

Амбассадоры добавят HR-бренду ОМК красок и лайков

Кейс

Присмотрелись к начинающим

ОМК Tech Accelerator дал компании две сотни свежих идей и ценный опыт

Кейс

Никаких унылых парт и стульев

Креативное образовательное пространство появится в Чусовом

Кейс

Роботы не против людей

Чусовской завод ОМК участвует в эксперименте ради обучения сотрудников

Кейс

Обучение с вау-эффектом

В университете НЛМК лекции читают президент и вице-президенты

Кейс

Кампус, полигоны и e-learning

У университета ТМК – кампус в «Сколково», полигоны на заводах и своя ИТ-платформа

Рекомендация

Гениальность из библиотеки

Три книги научат искать сумасшедшие идеи и отделять живое от мертвого

Рекомендация

А твоя ли это жизнь?

Пять фильмов, в которых герои неожиданно меняют карьеру

Экспертиза

Кто все эти люди?

Эксперты 13-го выпуска журнала «ОМК Команда»

Другие выпуски

№ 14 Январь 2022

Фабрики – туристам. Производства становятся прозрачными, чтобы не стать призрачными

№ 11 Апрель 2021

Переход только на зеленый. Почему экономика сегодня неотделима от экологии?

№ 7 Октябрь 2020

Сила полезного действия. Как производственная система преобразует реальность?

№ 2 Май 2020

4:0 в пользу индустрии. Каким компания суждено стать лидерами новой революции?

№ 6 Сентябрь 2020

Моно, но не соло. Почему бизнес получает больше, когда отдает?

№ 5 Август 2020

Маршрут перестроен. Какую логистику мы заслужили?

№ 4 Июль 2020

Сад плодоносный. Почему идеи нужно растить, питать и направлять?

№ 3 Июнь 2020

Кто, робот? Машины нас заменят, но не всех и не сразу

№ 1 Апрель 2020

№ 14 Неповторимо, превосходно! Как стать компанией первого выбора клиентов?

№ 13 Фирменное образование. Зачем корпорации во всем мире создают свои университеты?

В игре. ОМК подгружает обновления силы и скорости

Переход только на зеленый. Почему экономика сегодня неотделима от экологии?

Чтобы дышать. Как сделать металлургическое производство безопасным?

Фабрики – туристам. Производства становятся прозрачными, чтобы не стать призрачными

Имя собственное. Как и зачем промышленная компания превращается в бренд?

Сила полезного действия. Как производственная система преобразует реальность?

Моно, но не соло. Почему бизнес получает больше, когда отдает?

Маршрут перестроен. Какую логистику мы заслужили?

Сад плодоносный. Почему идеи нужно растить, питать и направлять?

Кто, робот? Машины нас заменят, но не всех и не сразу

4:0 в пользу индустрии. Каким компания суждено стать лидерами новой революции?

Love Story. На что готова металлургическая компания ради любимых клиентов?

Фирменное образование

Другие выпуски

№ 14 Неповторимо, превосходно! Как стать компанией первого выбора клиентов?

В игре. ОМК подгружает обновления силы и скорости

Имя собственное. Как и зачем промышленная компания превращается в бренд?

Чтобы дышать. Как сделать металлургическое производство безопасным?

Фабрики – туристам. Производства становятся прозрачными, чтобы не стать призрачными

Переход только на зеленый. Почему экономика сегодня неотделима от экологии?

Сила полезного действия. Как производственная система преобразует реальность?

4:0 в пользу индустрии. Каким компания суждено стать лидерами новой революции?

Моно, но не соло. Почему бизнес получает больше, когда отдает?

Маршрут перестроен. Какую логистику мы заслужили?

Сад плодоносный. Почему идеи нужно растить, питать и направлять?

Кто, робот? Машины нас заменят, но не всех и не сразу

Love Story. На что готова металлургическая компания ради любимых клиентов?